최고인력은 고정으로 한현장에 가시는분들 12월부터 적용 전체인원 1월부터 적용 했습니다. 4대보험 적용하면 작업자들 많이 떨어질까 걱정이었지만 실제 적용해본결과 떨어져나가는 작업자는 거의없었습니다. 수수료내고 사대보험 낼거면 직영으로 늘러붙으려는 작업자들 있을수 있습니다. 한현장에 고정으로 가는작업자들중 그런성향 가지신분들 안테나세우시고 걸러내시면 되겠습니다.

저도 1일부터 시행 한다고 홍보 했습니다. 목수. 해체 포함 합니다. 또한 최고인력소장님  의견처럼  몇몇 근로자들이 직영으로 가려는 의도도 있겠지요~

현장에서 기존방식대로 원하면 어찌해야 되나요

기존 해 왔던 관행대로 4대 보험을 회피하기 위해서 근로자를 대체하는 것은 추후에 문제의 소지가 있어서 매우 조심하셔야 합니다. 4대 보험은 원칙대로 적용해야 하고 해당 근로자나 현장에서 원하더라도 설득하여 다른 인부를 투입시키는 것이 나중에 화근을 막을 수 있습니다. 이로인해 현재도 수사를 받고 형사처벌을 기다리고 있는 회원사 인력소장님이 있다는 것을 유념하셔야 합니다.

저희는  1월부터  적용했습니다  적용  안하는  사람은  일을  할수가  없어요

저희도 시행하고 있습니다
무조건 시행해야 된다고 생각 합니다
언제  당할지 모르고 난 시행하는데
다른곳은 안하면 같은 인력이라도고발조치 한다는 소장님들도 계십니다
인력

이제는 대체작업 하지말고 정상적으로
올리도록 하는게 맞는것 같습니다

저희도 동참합니다
근데 외국인이 문제가 되네요....

저희들은 4대보험 처리안하고, 기본 방식대로 원하는 현장은
월 7일간만 작업을 보내고 추후 인원은, 명단을 대체하지 않고
 다른 사람으로 보내는것으로 협의 했읍니다~~

댓글 감사드립니다
저희는 2월 준비해서(홍보, 구인처와 협의, 근로자에게 공제 금액을 10원 단위까지 계산하여 송금하는 등),
 3월부터는 전제적으로 4대보럼료를 공제하여 지급하고,
해당 안되는 사람은 익월 말일 날 환급(통장으로 송금)해주기로 하였습니다

완전 동참합니다.